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¿Cómo involucrar a los alumnos en una clase virtual? (1° parte)

  • 22 de Abril de 2020
  • Autor: Dr. Roberto Rosler | @robirosler
Los tiempos que vivimos nos llevan a que adaptemos las aulas a una nueva realidad. Para hacer esto de forma eficiente y productiva, es vital dominar la tecnología y lograr involucrar a los estudiantes.

[Podcast] Yo procastino, tú postergas, él pospone

  • 07 de Octubre de 2019
  • Autor: Dr. Fernando Vigo
El Dr. Fernando Vigo nos propone indagar sobre las razones por las cuales posponemos lo que tenemos que hacer y sobre porqué cuando deberíamos estar haciendo una cosa nos ponemos a hacer otra.

El docente como un agente moral (segunda parte)

  • 26 de Septiembre de 2019
  • Autor: Dr. Roberto Rosler | @robirosler
La importancia del rol docente no está solamente en lo que enseña en forma explícita sino también en el ejemplo ético que representa para sus alumnos.

Bienestar personal y trabajo

  • 18 de Septiembre de 2019
  • Autor: Marita Castro
En la actualidad es importante que se comience a generar una nueva responsabilidad social empresaria que contemple el cuidado del bienestar de las personas que hacen a la empresa y a la sociedad en la cual todos vivimos.

El docente como un agente moral (primera parte)

  • 03 de Septiembre de 2019
  • Autor: Dr. Roberto Rosler | @robirosler
La importancia del rol docente no está solamente en lo que enseña en forma explícita sino también en el ejemplo ético que representa para sus alumnos.

Dopamina y juegos en la clase de inglés

  • 02 de Mayo de 2019
  • Autor: Prof. Inés Da Pieve
La clase de inglés puede ser un espacio para el juego y el estímulo del cerebro de los alumnos. A partir de diversas actividades lúdicas, es posible aumentar los niveles de dopamina en los chicos porque se estimularán sus centros de placer del cerebro y se sentirán más conectados con las consignas brindadas.

La guerra del arte: cómo combatir la resistencia al cambio (parte tres)

  • 29 de Abril de 2019
  • Autor: Dr. Roberto Rosler | @robirosler
Las personas utilizan las recompensas para incrementar la motivación de otra persona, pero al hacer esto generan un daño colateral indeseado que es debilitar su motivación intrínseca hacia la actividad. O sea la persona está siendo “castigada por las recompensas”.

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